دانلود پاورپوینت بررسی دوره آموزشی بهره وری

فایل  zip شده است

دوره آموزشی بهره وری 

فایل اصلی   :  PPT

تعداد کل اسلایدها :  123 اسلاید 

حجم کل فایل اصلی : 2.14 MB

 

فهرست مطالب

تعاريف بهره‌وري

عوامل مؤ‌ثر بر بهره‌وري

رابطه بهره‌وري با كارايي و اثربخشي

ارتباط بهره‌وري با سوددهي و بازيافت قيمت‌‌ها

ارتباط بين بهره‌وري و تورم

ارتباط بهره‌وري با كيفيت

ارتباط بهره‌وري و توليد

مديريت بهره‌وري

بهره‌وري و فرهنگ كار

عوامل مؤثر بر بهره‌وري

عوامل مؤثر بر كارايي

انواع بهره وري

استانداردهاي بهره‌وري

اصول پايه در بهبود بهره‌وري

برنامه‌ها و روش‌هاي بهبود بهره‌وري

اندازه گيري و ارزيابي بهره‌وري

معيارهاي بهره‌وري بخش توليد

مدل‌هاي اندازه گيري بهره‌وري در سطح مؤسسات

رويكرد ساختاري كروساوا

اهداف برنامه مرالكو براي افزايش بهره‌وري

طرح ايمپروشر

فرمول راكر

با تشکر از خرید شما - موفق باشید



 قیمت: 65,000 تومان  پرداخت و دانلود

#نسخه_الکترونیکی_کمک_در_کاهش_تولید_کاغذ_است. #اگر_مالک_فایل_هستید، با عضویت تمام فروش های این محصول را به سبدکاربری خود منتقل کنید!


برچسب ها: دوره آموزشی بهره وری
دسته بندی: کالاهای دیجیتال » رشته صنایع (آموزش_و_پژوهش)

تعداد مشاهده: 1706 مشاهده

فرمت محصول دانلودی:

فرمت فایل اصلی: PPT

تعداد صفحات: 123

حجم محصول:833 کیلوبایت


نماد اعتماد الکترونیکی


با خرید از ما کدتخفیف10درصدی هدیه دریافت کنید!

درباره ما

"فارسفایل"سال1391 به عنوان اولین مرکز ارائه فروش محصولات دیجیتال با هدف کارآفرینی تاسیس گردید. این حوزه با افزایش آنلاین شاپ ها در کسب کارهای اینترنتی بخش بزرگی از تجارت آنلاین جهانی را در این صنعت تشکیل داده است. حال بستری مناسب برای راه اندازی فروشگاه کسب کار شما آماده شده که امکان فروش محتوا و محصولات دیجیتالی شما وجود دارد.

تماس با ما

آدرس: گناباد، بخش مرکزی، شهرک فرهنگیان، بلوار استقلال، بلوار امام سجاد پلاک70 طبقه_همکف کدپستی9691944367
(ساعت پاسخگویی 7صبح الی 24شب)

تلفن تماس051-57261834 ایمیلfarsfile@gmail.com ارسال پیام در تلگـــرام

نشان و آمار سایت

logo-samandehi
231,373 بازدید امروز
355,787 بازدید دیروز
436,423,330 بازدید کل
47,539 فروش موفق
17,705 تعداد فروشگاه
47,904 تعداد فایل
تمام حقوق مادی و معنوی سایت برای فارسفایل محفوظ می باشد.
کدنویسی توسط : فارسفایل